期刊简介
本杂志是由中华人民共和国卫生主管，同济医科大学附属协和医院主办，国内外公开发行的学术性期刊，1996年被评为全国优秀期刊。辟有专家论坛、临床研究、实验研究、技术与方法、研究报告、综述、进修苑、学术争鸣、经验介绍及病例报告等多个栏目。
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首页>临床耳鼻咽喉头颈外科杂志
- 杂志名称：临床耳鼻咽喉头颈外科杂志
- 主管单位：中华人民共和国教育部
- 主办单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院
- 国际刊号：1001-1781
- 国内刊号：42-1764/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：第二届国家期刊奖提名奖期刊收录：万方收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, CA 化学文摘(美), 文摘与引文数据库, 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
医务工作者中耳鸣的性别差异
黎志成；戚敏；曾祥丽
关键词：耳鸣, 性别差异, 付出-回馈工作压力, 心理韧性
摘要：目的:探讨医务人员中耳鸣的发生率及严重程度是否存在性别差异.方法:参考刘蓬等提出的耳鸣严重程度评分方法设计耳鸣调查问卷,向广州市8所不同医院的医务人员发放.问卷回收整理后,数据利用SPSS17.0进行统计分析.结果:①整体耳鸣发生率为43.22％,在性别层面及岗位层面均存在统计学意义(均P＜0.05),女性发病率高于男性,护士发病率大于医生和技师.②持续性耳鸣的发生率在性别层面差异无统计学意义,在岗位层面差异有统计学意义(P＜0.01).③耳鸣的严重程度评分在性别层面及岗位层面均差异无统计学意义.④各评分子项间存在极显著的统计学差异(P＜0.01),“出现环境”的平均分高于“对睡眠的影响”、“对生活(工作)的影响”、“对情绪的影响”.结论:①医务人员中的耳鸣发生率存在性别差异,工作中付出-回馈的失衡可能是其关键因素.②提高患者的耳鸣认知水平及心理韧性有助于缓解耳鸣带来的心理损伤.
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